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征集内容
2022年第二届全国人力资源创新大赛口号。
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征集对象
面向全球公开征集。
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活动时间
征集时间：即日起至2022年4月6日12:00止
点赞截止时间：4月6日12:00
公示时间：2022年4月8日
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征集原则
（一）应征作品围绕人力资源管理与服务，体现创新、专业、规范。
（二）应征作品要求主题突出、语言简练、朗朗上口、易于记忆、便于传播，字数原则上不超过14个字。适合在网络、电视、报刊等各种媒体和公众场合宣传推介，具有强烈的冲击力和震撼力。适合在名片、信笺、宣传品、纪念品、平面媒体、网络媒体、自媒体、市场营销活动等多种载体和环境中制作应用。
（三）应征作品内容应积极、健康、向上，不得含有任何涉嫌民族歧视、宗教歧视以及其他有悖于公序良俗的内容，并且要符合中国法律的要求。
（四）应征作品必须为原创性设计，不得抄袭、仿冒或侵害他人知识产权；此前未以任何形式发表过，也未以任何方式为公众所知。
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投稿要求
关注“广东省人力资源管理协会”微信公众号，文末留言发送作品。
★评选方式：
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奖励设置
▶一等奖1名
AirPods 1部；
▶二等奖2名
MAC口红 1支；
▶三等奖60名
省人协限定IP钥匙扣各1枚+省人协4月份活动入场券各1张（活动现场领取）。
*如果应征作品经评审认定均未达到深度，则对应奖项空缺。
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其他说明
1.对于入围的应征作品，著作权、使用权等相关权利全部归省人协所有，并有对作品进行修改和深化的权利。应征者不再享有与该作品著作权有关的任何权利。
2.如果出现创意相同或类似的应征作品，则以收件时间来确定第一创意者。
3.本次活动最终解释权归广东省人力资源管理协会所有。
人力资源服务业是国家大力推进的板块，一场公平、公开、公正的人力资源行业赛事具有非凡意义，不仅能为参赛者展现形象与成就，增强品牌影响力和行业认可度，推动其人力资源管理能力升级，还有利于营造良好的市场环境，传播人力资源行业正能量。
由广东省人力资源管理协会承办的2021年首届全国人力资源管理（服务）创新大赛（粤港澳大湾区赛区）共吸引了438家企业、161位个人和34家人力资源产业园参与报名咨询；共产生125个人力资源创新案例，案例汇编超200万字。
为激发企业创新活力，树立优秀行业品牌标杆，2022年第二届全国人力资源创新大赛震撼来袭！本次大赛将集结广东省21个地市分赛区及广州总决赛，活动范围辐射华南30+所高校、8000+人力资源服务机构&人力资源部门以及全国500000+人力资源从业者。大赛通过搭建赛事平台，鼓励专业人才发挥优势，凝聚行业力量，以比赛促进行业进步，以比赛推动企业升级，以比赛发掘优秀人才的良性循环，为行业树立典范、助力优秀企业品牌推广，真正推动企业人力资源管理能力升级和专业服务品牌形象推广。
