乐矿集团的前身乐平矿务局在企业鼎盛期，曾以不断丰富和完善的优秀企业文化引领企业快速发展。从提倡“爱我乐矿”，到确定“以人为本”，从建设企业文化到以独特文化推动企业发展，乐矿人形成了系统而有特色的企业文化体系。但是，随着企业转型发展、公司制改革推进，原有的企业精神、经营理念、员工价值观念等与现代企业制度下的经营行为、价值观念、文化引领不相适应，迫切需要新的企业精神来凝聚力量、坚定信念、鼓舞人心、指引方向，也需要全新的经营理念和价值观念来规范企业管理制度、创新管理方式，助推企业改革脱困转型崛起。经乐矿集团党委研究决定，在全集团开展征集提炼乐矿集团企业文化内涵的活动，现将有关事项通知如下：

      一、征集对象：企业内部职工、离退休职工及其家属，社会有识人士。

      二、征集内容：企业精神、企业使命、经营宗旨、安全理念、企业价值观、员工价值观、管理方针。

      三、征集要求：紧扣乐矿集团改革脱困转型崛起主题，要求内容简洁、文字精炼、逻辑清晰、通俗易懂，对乐矿集团改革发展定位准确、概括全面、切合实际，具有引领企业朝着现代企业制度正确方向前行的功能效应。征集的每条内容，要求有相应的解晰。

      四、征集方式：采取专家评审与网络互动相结合形式，以乐矿集团网站和微信公众号为平台，把征集到的企业精神等内容发布到门户网站和微信公众号平台上进行广泛讨论及评价，择优对评价排行前3名的作者进行奖励。

      五、征集奖项：第1名：奖励1000元；第2名：奖励800元；第3名：奖励500元。

      六、征集截止时间：2018年6月9日。

      七、征集投稿邮箱：

       lpkg20092@163.com

       附：《原乐平矿务局企业文化理念诠释》

 中共乐矿能源集团有限公司委员会

　　　　 2018年5月7日
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